Karabeleko ha obtenido recientemente la calificación de Centro Especial de Empleo (CEE), un importante reconocimiento que incrementa el impacto social de la finca agroecológica, así como su aportación al colectivo de personas con problemas de salud mental.

Como CEE, Karabeleko, que nació de la colaboración entre Agifes, Kimubat y Blasenea, fomenta la adaptación personal y social de sus trabajadoras y trabajadores, además de facilitar, en su caso, su posterior integración laboral en el mercado ordinario de trabajo.

70% de las personas contratadas en la finca tiene problemas de salud mental.
8 de cada 10 personas con problemas de salud mental no tiene empleo.
 

Ruth Encinas, gerente de Agifes

«Ahora podemos apostar más fuerte a favor de la inclusión laboral de nuestro colectivo»

¿Qué supone para Agifes contar con un centro de estas características?
Llevamos muchos años persiguiendo este objetivo y estamos muy felices de haberlo logrado. Gracias a la calificación de Karabeleko como CEE, podemos apostar más fuerte a favor de la inclusión laboral de nuestro colectivo, que es uno de los más afectados en este ámbito.

¿Se ha adaptado el sistema de trabajo para lograr la calificación?
Sí. Entre otras cuestiones, ahora contamos con una unidad de apoyo formada por una psicóloga y un encargado de producción. La función de estas figuras de acompañamiento es la de adaptar los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona. Se encargan de asesorar, detectar necesidades, diseñar programas de formación, etc.

¿Cómo se organiza la labor de la finca?

El equipo de Karabeleko se divide, actualmente, en tres grupos de trabajo: el de rehabilitación, el ocupacional/prelaboral y el laboral. La actividad ha sido reestructurada para ofrecer a las personas participantes en el proyecto un itinerario que les permita avanzar en su recuperación y acceder al empleo normalizado.

Iraitz Astibia, psicóloga

«Trabajamos las habilidades sociales y afectivas»

«Es importante adaptar las responsabilidades y labores a cada persona. Hay quien busca lograr un empleo estable aquí, mientras que a otra persona le gustaría adquirir rutinas de trabajo y de horarios o las habilidades necesarias para dar el salto al empleo ordinario. Queremos desarrollar un engranaje que permita empoderar e insertar a las personas usuarias en el entorno laboral. Para ello, les dotamos de herramientas útiles para relacionarse, y trabajamos las habilidades sociales y los vínculos afectivos, además de las habilidades técnicas. Todo ello en un ambiente protegido y cuidado».

Pili Caballero, trabajadora

«Karabeleko ha sido mi colchón y soporte»

«En junio se han cumplido dos años desde que entré en Karabeleko, y desde el principio me adapté muy bien; es como una segunda familia para mí. Tras haber aprendido durante meses sobre semillas, plantación y demás, el pasado abril comencé a formarme para trabajar en la tienda, porque Olaia, la chica que estaba, lo dejaba. Entonces, me ofrecieron un contrato laboral a media jornada, y la verdad es que estoy muy contenta. Son todo beneficios. Karabeleko ha sido mi colchón y mi soporte; ha supuesto un apoyo muy grande. Además, tenemos un grupo muy majo, somos como una piña».

Amaia Odriozola, Karabelekoren arduraduna

«Baratzeterapiak funtzionatzen duela garbi dago»

“Baratzeterapiak funtzionatzen duela garbi dago, eta horren aitorpen instituzionala da Enplegu Zentro Bereziaren izendapena. Horri esker, gainera, laguntza ekonomikoak jasotzen ditugu buru osasuneko arazoa duten pertsonak kontratatzeko. Hala egin dugu beti, kolektiboari lanpostuak eskaintzea baita gure xede nagusietarikoa, baina orain baliabide gehiago ditugu. Aurrerapauso honekin, halaber, motibazio iturri berria dute osasun mentaleko arazoa dutenek, laneratzeko aukera errealak baitituzte. Ondo legoke guk hemen ezarritako eredua beste eskualdeetan ere erreplikatzeko laguntza eskaintzea erakundeek».