Ante las últimas informaciones aparecidas en relación con la huelga que mantienen los trabajadores de Agifes, (Asociación guipuzcoana de familiares y enfermos psíquicos), la Junta Directiva de esta asociación sin ánimo de lucro considera interesante aclarar cuáles son las propuestas de incremento salarial que realiza para su plantilla.

1º-Desde el día 16, venimos sufriendo actos vandálicos en los centros, tales como cerraduras selladas con silicona, pintadas, carteles amenazantes, insultos a los trabajadores, etc. Esta postura tan agresiva dificulta enormemente la negociación de una solución.

2º- Estamos escuchando a los sindicatos que el salario base de Agifes son 750 euros al mes. Pero esta es una lectura parcial e interesada. El salario base de un monitor de primer año, incluida la parte que es a cuenta de convenio, es de 13.790 euros, a los que hemos de sumar 2.400 euros / año si trabaja en pisos o 906 euros / año de retribución en especie si trabaja en un centro de rehabilitación psicosocial. Puede que trabaje en ambos, y que sume estos dos complementos. De esta forma, el salario mínimo de un monitor es de 1.049 euros / mes por 14 pagas.
Este salario sólo se mantiene el primer año, ya que al cumplir el año se incrementa en un 10 % + IPC. Al cumplir el segundo año de antigüedad la subida vuelve a ser del 10 % + IPC.

3º- En todo caso, al margen de estos conceptos hemos de añadir aquellos pluses que, por el ejercicio de su actividad, corresponda a cada trabajador. Y tenemos que tener en cuenta que en Agifes existe una estabilidad laboral superior a la media del sector

4º- Además, los trabajadores en huelga solicitan una reducción de jornada de 20 horas anuales, un incremento de las vacaciones y un incremento de pluses de transporte, entre otras reivindicaciones.

5º- No todos los trabajadores de Agifes secundan la huelga. Tenemos centros trabajando con normalidad y el resto cumpliendo los servicios mínimos decretados por el Gobierno Vasco.

Por último la Junta lamenta muchísimo todas las molestias ocasionadas y pide disculpas por esta huelga a todos nuestros socios y usuarios, siendo estos últimos los más perjudicados, y nuestra mayor preocupación ya que todos somos familiares de usuarios, así mismo quiere comunicar que todas las personas que deseen mas información pueden obtenerla visitando este apartado de noticias donde se refleja el seguimiento de la huelga.